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Curso Práctico: Gestión de Residuos Bonificado

Curso Práctico: Gestión de Residuos Bonificado

El curso práctico de Gestión de Residuos puede ser bonificado 100% para trabajadores en activo.

Modalidad Online

Objetivo del Curso :

El reciclaje y desecho adecuado de los residuos resultantes del día a día tanto de fábricas como domésticas es muy importante, el espacio del que disponemos es bastante limitado y la población esta en constante crecimiento por lo que deshacernos de forma adecuada de los diferentes residuos es un papel fundamental y de gran importancia por nuestro bien y el de generaciones venideras. Todo ello esta regido una por una legislación vigente sujeta a modificaciones según el desarrollo de tecnologías e infraestructuras, por lo que no basta con conocer algo sobre ella, si no que es necesario conocerla, saber hacer uso de la tramitación de residuos y tratamientos que su eliminación requiere así como estar al día de las diferentes modificaciones legales que rigen todo ello. Con este curso bonificado de Gestión de Residuos se aprenderá a realizar las conocidas como prácticas positivas de residuos, así como a conocer la legislación y sanciones respectivas que conlleva su incumplimiento.

Temario :

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS RESIDUOS SÓLIDOS

  1. Introducción
  2. Conceptos y definiciones
  3. Situación actual

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS

  1. Introducción
  2. Origen, definición y clasificación
  3. Composición, características y evolución
  4. Residuos Domésticos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RESIDUOS AGRÍCOLAS

  1. Evolución de la agricultura
  2. Problemática ambiental de la agricultura
  3. Características de los Residuos Agrícolas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESIDUOS ESPECIALES

  1. Definición, tipos, composición y origen
  2. Problemas y gestión

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATAMIENTO DE LOS RESIDUOS

  1. Evolución temporal
  2. Situación en España
  3. Características de la gestión
  4. Tipos de tratamiento

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Los 4 Cursos bonificados más demandados

A continuación los 4 cursos más demandados este 2017 por las empresas :

 

1 – Curso bonificado de Excel 2016 , El Excel, se ha convertido en un programa imprescindible en las empresas, aprender a manejar este programa con soltura, nos ayudará a agilizar el trabajo, realizar tablas, fórmulas, bases de datos, etc.

2 – Cursos de Inglés A1-A2 bonificados , El inglés, es uno de los idiomas más demandados por las empresas, para dar un mejor servicio de atención al cliente, vender en otros paises, atención telefónica,etc

3 – Cursos bonificados de Community Manager , La figura del Community Manager ha tomado un papel muy importante en la empresa, ya que se encarga de dar a conocer la marca por las redes sociales y ser la voz de la empresa en los medios digitales.

4 – Curso bonificado de Gestión  Eficaz del Tiempo ,Saber organizar el tiempo, detectar qué factores nos roba nuestro tiempo, plantear objetivos, reuniones, imprevistos, etc hará que seas más eficaz en tu trabajo.

En la siguiente página de cursos bonificados , encontrarás más de 1000 cursos de formación bonificada para trabajadores, donde puedes reciclar conocimientos cada año.

EXPERTO EN EXPRESIÓN CORPORAL: PLÁSTICA Y ARTÍSTICA EN LA ESCUELA INFANTIL

El curso bonificado de Experto en Expresión Corporal: Plástica y Artística en la Escuela Infantil trata de destacar el papel que juega la expresión corporal en la etapa infantil. Es muy recomendable para monitores y docentes que trabajen con niños, que quieran fomentar la integración del pequeño y sus relaciones sociales, así como la relación con el propio educador.

El curso es muy práctico, inicia con la expresión y comunicación, las características del desarrollo infantil y lo importante que es el juego en las etapas infantiles de cara a la psicomotricidad.

Desde este punto, el curso se adentra en la expresión corporal y en la plástica, abarcando sus aspectos lúdicos y de trabajo, así como la experimentación con distintos materiales plásticos.

Destacan los temas dedicados al juego, a su metodología, a los tipos de juegos, a los creativos, dramáticos,… para desembocar en el apartado de las emociones: sus funciones, teorías y relación entre la emoción y la salud.

El curso concluye con amplios temas dedicados a los talleres educativos y a las actividades que pueden realizarse en los mismos.

Es un curso muy válido para el personal que está en trato directo con niños y quiere explorar la faceta de expresión corporal. Durante el curso, el alumno contará con la ayuda de un tutor especialista en la materia, al finalizar el curso se le entregará un diploma acreditativo.

El curso puede ser totalmente bonificado.

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Curso bonificado de nutrición en educación secundaria

El curso bonificado de Nutrición en Educación Secundaria nos muestra la importancia de los buenos hábitos alimenticios en esta etapa de la vida. Nos aporta también una visión profunda, no solo en el aspecto nutricional y alimenticio, sino que también lo hace en el de las enfermedades relacionadas con la alimentación (vigorexia, bulimia, anorexia,…)

El curso bonificado de nutrición en la educacion secundaria inicia encuadrando la importancia de la educación nutricional en nuestras vidas, incidiendo en los estilos de vida y el equilibrio alimentario. Se centra en la nutrición humana durante la etapa de la adolescencia, sus características, número de comidas, fomento de hábitos saludables en alumnos de la ESO,…

Continúa el curso con una serie de temas dedicados a aspectos fundamentales, como son la importancia nutricional del agua, la composición y valor nutriente de los grupos de alimentos según su origen (animal, vegetal y otros), las intolerancias, alergias y la higiene bucal.

Mención aparte merece el último módulo, el dedicado a trastornos alimenticios, centrándose en la obesidad, anorexia y bulimia entre otros trastornos.

Durante el curso el alumno contará con la ayuda de un tutor especialista en la materia. Una vez finalizado el curso, se entrega un diploma acreditativo.

El curso puede ser bonificado al 100% para trabajadores en activo.

Curso bonificado de Técnico de Formación en la Empresa

Curso bonificado Técnico de Formación en la Empresa.

El curso bonificado de Técnico de Formación en la Empresa, nos parece idóneo desde el punto de vista de la planificación de la formación continua en la empresa.

Este curso bonificado arranca con el plan de formación en la empresa, la política y el servicio de formación. A partir de este punto, entramos en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, los requisitos del servicio de formación y la planificación de la misma. También se trata la evaluación del plan, el diseño del programa formativo y los costes de la formación, así como las ayudas y bonificaciones.

El segundo bloque del curso bonificado nos adentra en la formación E-learning, sus ventajas, las funciones del formador, proyectos E-learning y una aproximación a Moodle.

El curso bonificado se complementa con una serie de anexos prácticos sobre análisis de puestos, perfil profesional, herramientas para creación de contenidos,…

El curso cuenta con la ayuda de un tutor especialista en este tema, para resolver cuantas dudas se le planteen al alumno. Una vez finalizado el curso y superadas las pruebas, se entrega un diploma acreditativo al alumno participante.

El curso puede ser bonificado al 100% para trabajadores en activo.

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Formador Ocupacional

Sobre este Curso


Formador Ocupacional

Modalidad : Online

Objetivos  del Curso :

Curso en la formación de personal docente para el desarrollo de distintas acciones formativas como planes oficiales de formación continua, formación oficial no reglada o formación profesional ocupacional. La presente formación va dirigida a desarrollar las Competencias Profesionales recogidas en el Certificado de Profesionalidad (SSCE0110) Docencia de la Formación Profesional para el Empleo por vías no formales de formación.

Temario :

TEMA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

  1. Sistema Nacional de las Cualificaciones: Catálogo Nacional de Cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación
  2. Subsistema de Formación Profesional Reglada: Programas de Cualificación Profesional Inicial y Ciclos Formativos: características, destinatarios y duración
  3. Subsistema de la Formación Profesional para el Empleo: características y destinatarios. Formación de demanda y de oferta: Características
  4. Programas Formativos: estructura del programa
  5. Proyectos Formativos en la formación en alternancia con el empleo: estructura y características

TEMA 2. ELABORACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE UNA ACCIÓN FORMATIVA EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

  1. La formación por competencias
  2. Características generales de la programación de acciones formativas
  3. Los objetivos: definición, funciones, clasificación, formulación y normas de redacción
  4. Los contenidos Formativos: conceptuales, procedimentales y actitudinales. Normas de redacción. Funciones. Relación con los objetivos y la modalidad de formación
  5. Secuenciación. Actualización y aplicabilidad
  6. Las actividades: tipología, estructura, criterios de redacción y relación con los contenidos. Dinámicas de trabajo en grupo
  7. Metodología: Métodos y técnicas didácticas
  8. Características metodológicas de las modalidades de impartición de los Certificados de Profesionalidad
  9. Recursos pedagógicos. Relación de recursos, instalaciones, bibliografía, anexos: características y descripción
  10. Criterios de Evaluación: tipos, momento, instrumentos, ponderaciones
  11. Observaciones para la revisión, actualización y mejora de la programación

TEMA 3. ELABORACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN TEMPORALIZADA DE LA ACCIÓN FORMATIVA

  1. La temporalización diaria
  2. Secuenciación de Contenidos y Concreción de Actividades
  3. Elaboración de la Guía para las acciones formativas, para la modalidad de impartición formación en línea

TEMA 4. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO

  1. Finalidad didáctica y criterios de selección de los materiales impresos
  2. Características del diseño gráfico
  3. Elementos de un guion didáctico
  4. Selección de materiales didácticos impresos en función de los objetivos a conseguir, respetando la normativa sobre propiedad intelectual
  5. Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental en el diseño y elaboración de material didáctico impreso

TEMA 5. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

  1. ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
  2. Contenidos generales de un plan de formación
  3. Recursos para la implantación de los planes de formación
  4. Nuevos enfoques de la formación
  5. Desarrollo continuo de la formación
  6. Recursos materiales para la formación
  7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa

TEMA 6. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS

  1. Contextualizados
  2. Diseño formativo y desempeño

TEMA 7. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

  1. El proceso de evaluación
  2. Evaluación de los efectos

TEMA 8. EVALUACIÓN EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO APLICADA A DISTINTAS MODALIDADES DE IMPARTICIÓN

  1. La evaluación del aprendizaje
  2. La evaluación por competencias

TEMA 9. ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL

  1. El Perfil Profesional
  2. El contexto sociolaboral
  3. Itinerarios formativos y profesionales

TEMA 10. CALIDAD DE LAS ACCIONES FORMATIVAS. INNOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE

  1. Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa
  2. Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa
  3. Centros de Referencia Nacional
  4. Perfeccionamiento y actualización técnico-pedagógica de los formadores: Planes de perfeccionamiento técnico
  5. Centros Integrados de Formación Profesional
  6. Programas Europeos e iniciativas comunitarias

TEMA 11. LA FORMACIÓN E-LEARNING

  1. El aprendizaje autónomo a través de un Campus Virtual
  2. El/La Formador/a-Tutor/a E-learning
  3. Las acciones tutoriales E-learning
  4. Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
  5. Recursos didácticos y soportes multimedia

TEMA 12. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A

  1. Introducción
  2. Funciones del formador

Tutor Especializado Durante el Curso y Diploma Acreditativo.

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