UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA RELACIONADA CON LA EDUCACIÓN

1. Ley de Educación
2. Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa
3. Establecimiento del currículo y regulación de la ordenación de la educación infantil
4. Establecimiento del currículo básico de la Educación Primaria
5. Establecimiento del currículo básico de la Educación Secundaria Obligatoria y del Bachillerato
6. – Educación Secundaria Obligatoria
7. – Cambios Curriculares en la Educación Primaria introducidos por la LOMCE
8. – Bachiller
9. – Cambios Curriculares en la Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato introducidos por la LOMCE

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NIVELES DE CONCRECIÓN DEL PROYECTO CURRICULAR

1. El currículo
2. – Distribución de competencias
3. Diseño Curricular Base (DCB)
4. Proyecto Curricular de Centro (PCC)
5. Programación de Aula (PA)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELEMENTOS DE LA PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA

1. Concepto de programación didáctica
2. Características de la programación
3. Funciones
4. Elementos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO

1. La introducción
2. Contexto

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

1. Atención a la diversidad
2. – Necesidad de introducir la atención a la diversidad en la programación didáctica
3. Alumnado con necesidad específica de apoyo educativo
4. – Alumnado que presenta necesidades educativas especiales
5. – Alumnado con altas capacidades intelectuales
6. – Alumnado con integración tardía en el sistema educativo español
7. Adaptaciones curriculares
8. – Tipos de adaptaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 6. METODOLOGÍA Y RECURSOS

1. Metodología
2. – Importancia de la metodología
3. – Tipos de metodología a llevar a cabo en programaciones didácticas
4. Recursos
5. – Funciones de los recursos
6. – Tipos de recursos
7. – Recursos TIC

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN CURRICULAR DE LAS COMPETENCIAS BÁSICAS

1. Las competencias en el currículo
2. Competencias básicas
3. Desarrollo de las competencias clave en el currículo
4. Objetivos de las competencias clave
5. La evaluación de las competencias clave

UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMPETENCIAS BÁSICAS

1. Comunicación lingüística
2. Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología
3. Competencia digital
4. Aprender a aprender
5. Competencias sociales y cívicas
6. Sentido de iniciativa y espíritu emprendedor
7. Conciencia y expresiones culturales

UNIDAD DIDÁCTICA 9. OBJETIVOS, CONTENIDOS Y EVALUACIÓN

1. Objetivos
2. Contenidos
3. Evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 10. UNIDADES DIDÁCTICAS

1. Concepto de Unidad Didáctica (UD)
2. Elementos de la Unidad Didáctica
3. – Contenidos
4. – Estándares de aprendizaje
5. – Criterios de evaluación

TEMA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

1. Sistema Nacional de Cualificaciones: profesionales Formación Profesional para el Empleo: características y destinatarios
2. La formación profesional en el contexto Europeo: programas y redes transnacionales
3. Instituciones implicadas en la formación: niveles de actuación y de competencias

TEMA 2. FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA

1. El Sistema Educativo español

TEMA 3. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. FORMACIÓN CONTINUA Y FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL

1. Formación de demanda: Acciones Formativas de las empresas y permisos individuales de formación
2. Formación de oferta
3. Formación en alternancia con el empleo
4. Acciones Complementarias: Acciones de apoyo y acompañamiento

TEMA 4. ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS, TALLERES DE EMPLEO Y UPD

1. Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo
2. Unidades de Promoción y Desarrollo

TEMA 5. GESTIÓN FINANCIERA. COSTES DIRECTOS E INDIRECTOS

1. Introducción
2. Formación de Demanda
3. Formación de Oferta
4. Formación en Alternancia
5. Delimitación de los Costes Directos de una acción formativa
6. Delimitación de los Costes Indirectos de una acción formativa
7. Determinación de los costes totales de la formación

TEMA 6. CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Conceptualizaciones
2. Los riesgos profesionales
3. Riesgos derivados del trabajo
4. Riesgos Generales y su Prevención
5. Organización de la prevención dentro de la empresa
6. Protección del trabajador
7. Marco Normativo en Prevención de Riesgos Laborales

TEMA 7. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

1. Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación
2. Riesgos Profesionales Específicos de la Familia. Profesional Docencia e Investigación

TEMA 8. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. FIGURAS FORMATIVAS

1. El Formador
2. El Tutor de Empresa
3. El Técnico en Formación
4. El Gestor de Formación

TEMA 9. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

1. Formación en la empresa. Desarrollo del Talento
2. Formación y desempeño de Planes Formativos por competencias
3. Marketing de la Formación

TEMA 10. CERTIFICACIONES DE PROFESIONALIDAD Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN

1. Certificados de Profesionalidad
2. El Proyecto de Formación
3. Análisis de Necesidades Formativas
4. Objetivos Formativos
5. Los Contenidos Didácticos
6. La Metodología
7. La Evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
2. Evolución histórica del concepto de orientación
3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
4. – La Orientación Vocacional
5. – La orientación profesional
6. – La orientación laboral
7. Características de la orientación laboral
8. – La Orientación
9. – La intervención social
10. – El aspecto laboral
11. La Orientación Laboral como proceso individualizado
12. Orientación laboral y empleabilidad
13. Marco de actuación: La orientación laboral
14. – La dinámica del mercado laboral
15. – El capital humano o recursos humanos.
16. – Los procesos de búsqueda de trabajo
17. – Uso de herramientas para la autoevaluación
18. Características del perfil profesional
19. – Formación reglada requerida
20. – Formación complementaria
21. – Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
22. Ámbito propio de actuación
23. Niveles de intervención
24. – Modelos de intervención
25. – Principios de intervención
26. – Ámbitos de intervención
27. Funciones
28. Los itinerarios de inserción laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
3. – Concepto de transición
4. – Los estereotipos
5. La mujer y el empleo
6. – El desarrollo profesional femenino
7. – Barreras y límites contra la mujer
8. – La reincorporación al mundo laboral
9. – Mujer e inmigración
10. Inmigrantes y empleo
11. – Causas de la inmigración
12. Discapacidad y empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
2. Marco normativo del Empleo
3. – La ordenación de las normas de empleo
4. – La evolución del Empleo: problemas y retos
5. – La Ley 56/2003 de Empleo.
6. – La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo
7. – La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
8. – Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
9. – Las últimas reformas sobre el Empleo
10. Las Políticas Activas de Empleo
11. – Plan Anual de Política de Empleo
12. – La Estrategia Española para el Empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
3. – Los objetivos de la Unión
4. – El compromiso Europeo a favor del empleo
5. La estrategia europea para el empleo (EEE)
6. – Orígenes
7. – El desarrollo de las Políticas de Empleo
8. La movilidad de los trabajadores
9. – El contenido del Plan de acción de movilidad laboral
10. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
11. – El Fondo Social Europeo
12. – Otras vías de financiación
13. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE.
14. – Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria
15. – Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO

1. Introducción
2. El Mercado de Trabajo actual
3. – Conceptos básicos
4. – El mercado de trabajo en España
5. Yacimientos de empleo
6. Demanda y gestión de la demanda
7. – La demanda de empleo
8. – Gestión de la demanda
9. Perfiles profesionales del mundo laboral
10. – La clasificación nacional de ocupaciones española (CNO)
11. – Profesiología y profesiografía
12. – Perfiles profesionales más demandados

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

1. Definición
2. – Los agentes de intermediación
3. – Los servicios públicos de empleo
4. – Centros colaboradores de orientación profesional para el – empleo (OPEA)
5. – Entidades colaboradoras: corporaciones locales
6. – Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
7. – Agencias de colocación
8. – Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
9. Demanda y gestión de la demanda
10. – Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo
11. – Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
12. Oferta y gestión de la oferta
13. – Dónde buscar trabajadores
14. – Cómo redactar una oferta de empleo
15. La red EURES
16. – Legislación EURES
17. – Organización y funciones de los consejeros/as de EURES
18. – Servicios disponibles
19. – Servicios específicos para las personas demandantes de empleo
20. – Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras
21. – ¿Dónde solicitar los servicios de la red?

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
2. Cómo ofrecerse a una empresa
3. Cómo hacer una carta de presentación
4. El Curriculum Vitae
5. – Cómo estructurar un curriculum vitae
6. – La búsqueda de empleo e Internet
7. – A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
8. – Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currículum
9. Las Pruebas Psicotécnicas
10. Dinámicas de grupo
11. – El foro
12. – La Mesa Redonda
13. – El Panel
14. – Debate
15. – El Phillips 6/6
16. – Cuchicheo
17. – Torbellino de Ideas
18. – Simposio

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
2. Entrevista de selección
3. Reconocimiento médico

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

1. Necesidad de autoconocimiento
2. Barreras del autoconocimiento
3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
4. Test de personalidad
5. Perfiles de personalidad
6. Dinámicas de grupo
7. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
8. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
9. Implicación en proyectos teóricos
10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo
2. – Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
3. – Capacidad
4. – Forma
5. – Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
6. – Duración
7. – Sujetos del contrato de trabajo
8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
9. Tiempo de trabajo
10. – La jornada laboral
11. – Horas extraordinarias
12. – Horario de trabajo
13. – Horas recuperables y horas nocturnas
14. – Descanso semanal
15. – Días festivos
16. – Vacaciones
17. – Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
2. Contratos indefinidos
3. Contratos temporales
4. Contratos para personas con discapacidad
5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
6. Otros tipos de contratos
7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
9. – Ineficacia del contrato de trabajo
10. – Suspensión del contrato de trabajo
11. – Extinción del contrato de trabajo
12. – Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
2. Campo de aplicación del sistema de seguridad social
3. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
4. Regímenes de la Seguridad Social
5. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
6. Régimen de trabajadores del mar
7. Minería del carbón
8. Sistemas especiales de la Seguridad Social.
9. Sistema especial agrario
10. Sistema especial de empleadas de hogar
11. Demás sistemas especiales
12. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. El Salario
2. Concepto de salario
3. Composición y elementos del salario
4. Abono del salario
5. El salario mínimo interprofesional
6. Las pagas extraordinarias
7. El recibo del salario
8. Garantías del salario
9. Cotización a la Seguridad Social
10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
11. Cálculo de la cotización
12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
13. Retención por IRPF
14. Relación de Ejercicios Resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Nociones generales
2. Incapacidad temporal (IT)
3. Requisitos para acceder a la prestación
4. Contenido y duración de la prestación
5. Invalidez y sus diferentes grados
6. Requisitos para acceder a la prestación
7. Contenido de las prestaciones y su duración
8. Prestación no contributiva de invalidez
9. Lesiones permanentes no invalidantes
10. Jubilación
11. Desempleo
12. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
13. Contenido y duración
14. Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
15. Novedades legislativas en la protección por desempleo
16. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
17. Riesgo durante el embarazo
18. Maternidad
19. Riesgo durante la lactancia
20. Paternidad
21. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
22. Asistencia Sanitaria
23. La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)