UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
2. Evolución histórica del concepto de orientación
3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
4. – La Orientación Vocacional
5. – La orientación profesional
6. – La orientación laboral
7. Características de la orientación laboral
8. – La Orientación
9. – La intervención social
10. – El aspecto laboral
11. La Orientación Laboral como proceso individualizado
12. Orientación laboral y empleabilidad
13. Marco de actuación: La orientación laboral
14. – La dinámica del mercado laboral
15. – El capital humano o recursos humanos
16. – Los procesos de búsqueda de trabajo
17. – Uso de herramientas para la autoevaluación
18. Características del perfil profesional
19. – Formación reglada requerida
20. – Formación complementaria
21. – Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
22. Ámbito propio de actuación
23. Niveles de intervención
24. – Modelos de intervención
25. – Principios de intervención
26. – Ámbitos de intervención
27. Funciones
28. Los itinerarios de inserción laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
3. – Concepto de transición
4. – Los estereotipos
5. La mujer y el empleo
6. – El desarrollo profesional femenino
7. – Barreras y límites contra la mujer
8. – La reincorporación al mundo laboral
9. – Mujer e inmigración
10. Inmigrantes y empleo
11. – Causas de la inmigración
12. Discapacidad y empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
2. Marco normativo del Empleo
3. – La ordenación de las normas de empleo
4. – La evolución del Empleo: problemas y retos
5. – La Ley 56/2003 de Empleo
6. – La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo
7. – La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
8. – Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo
9. – Las últimas reformas sobre el Empleo
10. Las Políticas Activas de Empleo
11. – Plan Anual de Política de Empleo
12. – La Estrategia Española para el Empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
3. – Los objetivos de la Unión
4. – El compromiso Europeo a favor del empleo
5. La estrategia europea para el empleo (EEE)
6. – Orígenes
7. – El desarrollo de las Políticas de Empleo
8. – Programa para el Empleo y la Innovación Social (EaSI)
9. La movilidad de los trabajadores
10. – El contenido del Plan de acción de movilidad laboral 2007-2010
11. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
12. – El Fondo Social Europeo
13. – Otras vías de financiación
14. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
15. – Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria
16. – Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO

1. Introducción
2. El Mercado de Trabajo actual
3. – Conceptos básicos
4. – El mercado de trabajo en España
5. Yacimientos de empleo
6. Demanda y gestión de la demanda
7. – La demanda de empleo
8. – Gestión de la demanda
9. Perfiles profesionales del mundo laboral
10. – La clasificación nacional de ocupaciones española (CNO)
11. – Profesiología y profesiografía
12. – Perfiles profesionales más demandados

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

1. Definición
2. – Los agentes de intermediación
3. – Los servicios públicos de empleo
4. – Centros colaboradores de orientación profesional para el empleo (OPEA)
5. – Entidades colaboradoras: corporaciones locales
6. – Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
7. – Agencias de colocación
8. – Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
9. Demanda y gestión de la demanda
10. – Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo
11. – Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
12. Oferta y gestión de la oferta
13. – Dónde buscar trabajadores
14. – Cómo redactar una oferta de empleo
15. La red EURES
16. – Legislación EURES
17. – Organización y funciones de los consejeros/as de EURES
18. – Servicios disponibles
19. – Servicios específicos para las personas demandantes de empleo
20. – Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras
21. – ¿Dónde solicitar los servicios de la red?

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
2. Cómo ofrecerse a una empresa
3. Cómo hacer una carta de presentación
4. El Curriculum Vitae
5. – Cómo estructurar un curriculum vitae
6. – La búsqueda de empleo e Internet
7. – A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
8. – Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currículum
9. Las Pruebas Psicotécnicas
10. Dinámicas de grupo
11. – El foro
12. – La Mesa Redonda
13. – El Panel
14. – Debate
15. – El Phillips 6/6
16. – Cuchicheo
17. – Torbellino de Ideas
18. – Simposio

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
2. Entrevista de selección
3. Reconocimiento médico

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO

1. El empleo público
2. Acceso al Empleo Público
3. – Administración Española
4. – Personal de las Instituciones Comunitarias
5. Clases de puestos en la función pública española
6. Sistemas de selección
7. Proceso de selección
8. Dónde trabajar
9. Dónde encontrar información

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO

1. Introducción
2. Evolución histórica
3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
4. – Servicios Públicos de Empleo
5. – Medios de comunicación
6. – Bolsas de trabajo
7. – Consultoras o empresas de selección
8. – Las empresas de trabajo temporal
9. Requisitos de acceso a un Empleo Privado

UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

1. Concepto de autoempleo
2. El emprendedor y la empresa
3. Tipos de empresas
4. El plan de empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo
2. – Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
3. – Capacidad
4. – Forma
5. – Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
6. – Duración
7. – Sujetos del contrato de trabajo
8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
9. Tiempo de trabajo
10. – La jornada laboral
11. – Horas extraordinarias
12. – Horario de trabajo
13. – Horas recuperables y horas nocturnas
14. – Descanso semanal
15. – Días festivos
16. – Vacaciones
17. – Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
2. Contratos indefinidos
3. Contratos temporales
4. Contratos para personas con discapacidad
5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
6. Otros tipos de contratos
7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
9. – Ineficacia del contrato de trabajo
10. – Suspensión del contrato de trabajo
11. – Extinción del contrato de trabajo
12. – Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
2. Características de los itinerarios de inserción laboral
3. – Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
4. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
5. – Elementos para elaborar el itinerario
6. – Configuración del esquema general para la elaboración de itinerarios
7. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
8. – Fase de acogida
9. – Fase de desarrollo
10. – Fase de evaluación