Sobre este Curso

Curso Online de Dirección y Gestión de PYMES: Práctico

Objetivos  del Curso :

Si trabaja en el ámbito empresarial y quiere convertirse en un experto en la dirección y gestión de PYMES este es su momento, con el Curso Online de Dirección y Gestión de PYMES: Práctico podrá adquirir los conocimiento necesarios para realizar esta labor de la mejor manera posible. Hoy en día las PYMES constituyen un pilar muy importante en la sociedad, ya que son la forma de empresa más esencial en la actualidad, por lo que saber dirigirlas y gestionarlas se hace cada vez más importante. Con este Curso Online de Dirección y Gestión de PYMES: Práctico podrá conocer todas las técnicas sobre PYMES y realizar con éxito su labor en ellas.

Temario :

  1. MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

  1. Las PYMEs como organizaciones
  2. La importancia de las organizaciones
  3. Aproximación conceptual a la organización
  4. Tipos de organizaciones
  5. La estructura
  6. Liderazgo
  7. Estilos de liderazgo
  8. Otra clasificación de tipos de liderazgo
  9. El papel del líder
  10. Funciones administrativas del liderazgo
  11. Un nuevo talante en la Dirección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. Objetivos del Plan de Empresa
  4. Características del Plan de Empresa
  5. Elaboración del Plan de Empresa
  6. Contenidos del Plan de Empresa
  7. La Introducción del Plan de Empresa
  8. Descripción del negocio. Productos o servicios
  9. Estudio de mercado
  10. Análisis interno
  11. Análisis externo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. Sujetos de la relación laboral
  2. El empresario
  3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  4. Tiempo de trabajo
  5. La jornada laboral
  6. Horas extraordinarias
  7. Horario de trabajo
  8. Horas recuperables y horas nocturnas
  9. Descanso semanal
  10. Días festivos
  11. Vacaciones
  12. Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Conceptualización
  2. Período de prueba
  3. Duración
  4. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  5. Contratos de trabajo de duración indefinida
  6. Contratos de trabajo temporales
  7. Contratos de trabajo temporales formativos
  8. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo
  9. Contratos de trabajo a domicilio

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL

  1. El Salario
  2. Concepto de salario
  3. Composición y elementos del salario
  4. Abono del salario
  5. El salario mínimo interprofesional
  6. Las pagas extraordinarias
  7. El recibo del salario
  8. Garantías del salario

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. Registro contable
  5. Las cuentas
  6. Libro Diario
  7. Libro Mayor
  8. Obtención de estados contables
  9. El patrimonio
  10. Balance de situación
  11. El Plan General de Contabilidad
  12. Microempresas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL EJERCICIO CONTABLE

  1. Observaciones previas
  2. Balance de situación inicial
  3. Apertura de la contabilidad
  4. Registro de las operaciones del ejercicio
  5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  6. Balance de comprobación de sumas y saldos
  7. Cálculo del resultado
  8. Cierre de la contabilidad
  9. Cuentas anuales
  10. Distribución del resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN

  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración

Tutor Especializado Durante el Curso y Diploma Acreditativo.

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